公募基金行业自1998年起步，首批从业者多为“60后”和“70后”，随着时间推移，这些早期从业者陆续进入退休年龄，基金业或迎退休高峰期。相关情况如下：退休案例增多：2024年以来，基金业有多位高管退休，如广发基金原董事长孙树明、国联安基金原总经理王琤等。2025年，退休现象更为明显，5月30日方正富邦基金董事长何亚刚因退休离职，国泰基金督察长刘国华也退休离任。6月6日，交银施罗德基金公告谢卫卸任公司总经理并转任资深专家，他将于今年夏天正式退休。同时，华泰柏瑞基金田汉卿、诺安基金王创练等早一批基金经理，也陆续到龄退休。高峰期预计时间：考虑到高管和资深基金经理可能从业年限更久，从时间上推测，2025年至2030年，公募基金行业可能到达一个退休高峰期。对行业的影响： 人才交替加速：随着早期从业者退休，基金业正经历新旧交棒，越来越多“80后”走上公募岗位，如永赢基金董事长马宇晖、总经理芦特尔等，行业新陈代谢加速。 经验传承挑战：早期高管和基金经理对行业的制度建设、投资理念的形成及发展都发挥了重要作用，他们的退休意味着经验的流失。如何有效整合经验与创新，将是验证整个行业成熟度的重要标志。 投资风格转变：早期基金经理更加注重选股以及题材，后期基金经理则依赖团队以及量化工具。随着行业成熟，依赖题材炒作和风格漂移来获取超额收益的难度逐渐增加，未来基金经理们需要更加专注于基本面投资，借助量化工具挖掘被低估的市场标的。
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