平台经济促就业如何发力

平台经济促就业可以从以下几个方面发力：政府层面    完善法律法规和政策支持：适时修订完善相关法律法规，减少限制新职业发展的不合理规定，支持企业灵活用工。如明确平台从业者法律身份和分类标准，禁止平台通过协议嵌套规避用工责任，将符合事实劳动关系的从业者纳入社保覆盖范围。    加强监管与服务：建立“算法监管数字中枢”，实现平台企业数据动态监测、实时抓取、智能预警、一键固证。同时搭建“新就业形态波动监测平台”，将性别、年龄等因素纳入反就业歧视审查体系，对特定岗位群体实施裁员比例动态预警。    健全保障体系：建立健全与平台用工相适应的保障体系，如2022年起开展的新就业形态就业人员职业伤害保障试点。科学合理地确定劳动合同、社保缴纳新策略，努力扩大制度覆盖面，增加保障方式。    开展职业技能培训：政府部门要与企业、互联网平台共同努力，开展灵活多样的职业技能培训。例如根据国家职业标准对各职业的专业知识、技能要求权重，对从业者进行规范培训，提升其专业技能和职业素养。平台企业层面    规范用工与保障权益：依法规范用工，按照相关法律法规，明确与从业者的劳动关系或合作关系，合理确定劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。同时，积极为符合条件的从业人员缴纳商业年金和专属医疗保险等，探索建立“社保积分银行”机制等，提高从业者的保障水平。    优化算法与治理：对外卖配送、网约车调度等核心算法实施分级分类备案管理。例如规定运输服务类平台保底收入占比，对高峰时段溢价幅度实行上限管理，避免算法不合理导致从业者权益受损。    创造更多就业机会：利用平台优势，不断创新业务模式，拓展业务领域，开发更多类型的就业岗位，如电商平台可通过“农地云拼”“农商培养”等助力乡村振兴，推动农业就业。    提供职业发展支持：为从业者提供职业发展规划指导，建立健全培训体系，帮助从业者提升技能，适应平台经济发展的需求，如一些互联网企业为员工提供在线学习平台和课程资源。社会层面    行业协会发挥作用：行业协会可以制定行业标准和规范，引导平台企业依法依规经营，推动平台经济健康发展。同时，组织开展行业培训、交流活动，促进从业者之间的经验分享和技能提升。    加强宣传引导：通过各种媒体渠道，宣传平台经济的发展前景和就业优势，消除社会对平台经济就业的偏见和误解，提高平台经济从业者的社会地位和职业认同感。